umowa zlecenie,ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie z dnia 12 grudnia 2018

Dzien dobry. 22pazdziernika podjelam prace w nowym zakladze na umowe zlecenie do konca listopada. Od 1 grudnia dostalam umowe o prace do konca grudnia 2019 czyli na rok. Dzis dowiedzialam sie u ginekologa ze jestem w ciazy. Jednakze nie wiedzialysmy z Pania doktor czy moze mi ona juz wypisac zwolnienie L4 gdy to dopiero 10tydzien ciazy z racji na to czy pracodawca moj nie moglby mnie zwolnic. Czy musze czekac do 12 tygodnia aby wziac L4? Czy gdy powiadomie jutro pracodawce o fakcie ciazy bedzie on mial prawo mnie zwolnic?

Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży. Mógłby ją rozwiązać bez wypowiedzenia, gdyby zaszły ku temu przesłanki. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 grudnia 2018 08:07 Zmodyfikowano dnia: 13 grudnia 2018 08:07 Obejrzało: 275 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, nie musi Pani czekać do 12 tygodnia ciąży, aby poinformować o niej pracodawcę. Lekarz może już teraz wystawić Pani stosowne zaświadczenie. W przypadku kobiet zatrudnionych na umowę o pracę termin złożenia zaświadczenia o ciąży nie jest regulowany przez przepisy prawa pracy. Od chwili przedłożenia pracodawcy zaświadczenia zaczną Pani formalnie przysługiwać wszystkie prawa kobiety w ciąży.

Odpowiedź nr 2 z dnia 13 grudnia 2018 10:56 Zmodyfikowano dnia: 13 grudnia 2018 10:56 Obejrzało: 274 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.