Umowa zmieniająca warunki pracy w czasie epidemii koronawirusa.
Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020
Witam. Pracuje jako szwaczka, na akord umowe mam do 2023 r. na pełny etat. Pracodawca postanowił zmienić umowe od 1 kwietnia na pół etatu. I tu moje pytanie odnoście postojowego który może nastąpić w każdej chwili. Jak to wygląda po stronie pracownika? Ile wyniesie wynagrodzenie? Czy pracodawca dostanie coś od państwa? Dla kogo bardziej korzystna jest taka umowa? Dla pracodawcy czy pracownika?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.