Umowę o pracę mam do 15.06.2018r. Po ciąży byłam na urlopie macierzyńskim. Teraz chcę iść na urlop wychowawczy jednak nie do końca umowy. Pod koniec umowy chcę przejść na urlop wypoczynkowy, który wynosi 37 dni (więc na urlop wypoczynkowy chcę przejść na 37 dni przed zakończeniem umowy). Będąc na urlopie wypoczynkowym planuję zajść w ciążę i stąd moje pytania:
1. Czy na urlopie wypoczynkowym odprowadzana jest składka chorobowa?
1. Czy będę musiała wrócić do pracy czy będę mogła przedstawić L4 pracodawcy będąc na urlopie wypoczynkowym?
2. Czy będzie mi się należał zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia?
3. Czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek macierzyński?