Upadłość firmy a wypłata wynagrodzeń.
Pytanie z dnia 09 kwietnia 2020
Firma ogłosiła upadłość przed wypłatą wynagrodzeń za poprzedni miesiąc pracy, oraz wydała pracownikom wypowiedzenia z miesięcznym okresem. Pytanie czy pracodawca ma prawo "zamrozić" wynagrodzenie dla pracownika ze względu na złożenie wniosku o upadłość?
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, nie ma prawa zamrozić, ale być może nie ma pieniędzy na wypłaty. Roszczenia o wynagrodzenie będą rozliczane w ramach postępowania upadłościowego, jeżeli w ogóle Sąd otworzy upadłość. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Robert Różycki Radca prawny (Od 2023)
Provis Robert Różycki Kancelaria Radcy Prawnego
Edwarda Habicha 19/77, 02-495 Warszawa
Dzień dobry, W przypadku ogłoszenia upadłości, zobowiązania (niewypłacone wynagrodzenia) względem byłych pracowników powinny być spłacone z masy upadłościowej. W sytuacji jeżeli wszyscy pracownicy nie byliby zaspokojeni z masy upadłościowej, to tacy pracownicy mogą się zgłosić do Funduszu Gwartanowanych Świadczeń Pracowniczych, który powinien wypłacić zaległe wynagrodzenie. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...