uprzejmie proszę o rozstrzygnięcie wątpliwości i jednoznaczną wykładnię obowiązującego prawa dotyczącego możliwości czy nawet konieczności odwołania z funkcji dziekana osoby, będącej – nauczycielem akademickim z tytułem naukowym profesora, zatrudnionej na umowę o pracę, na pełny etat, w akademii jako podstawowym miejscu pracy, która w chwili wyborów i objęcia funkcji dziekana nie ukończyła 70 lat, jednak osiągnie ten wiek w trakcie trwania obecnej kadencji. Czy zatem w momencie osiągnięcia siedemdziesiątego roku życia ww. osoba zostanie odwołana z pełnionej funkcji?