Urlop

Szanowna Pani, zgodnie z kodeksem pracy, co do zasady, urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Następnie "zdejmuje się" ze stanu urlopu taką liczbę dni, która stanowi sumę godzin w których pracownik przebywał na urlopie podzieloną przez osiem godzin. Natomiast wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 lub 26 dni (w zależności od stażu pracy tego pracownika). W opisanym przez Panią przypadku tak jak Pani napisała, przysługuje Pani zatem 10 dni po 8 godzin - w sumie 80 godzin. Jeżeli urlop został udzielony w dni w których Pani pracuje w sumie 20 godzin, czyli wykorzysta Pani w sumie 2,5 dni z przysługującego urlopu Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny