Urlop a urlop okolicznościowy.

Podczas urlopu byłem w Wielkiej Brytanii. Wróciłem we wtorek przed południem, a pracę zaczynałbym w tym dniu o godzinie 18:00. Urlop miałem więc mieć tylko do poniedziałku. Jako że nie jestem zaszczepiony, na lotnisku poinformowano mnie o obowiązku 10-dniowej kwarantanny zaczynającej się od dnia następnego. Skontaktowałem się z Inspekcją Sanitarną, aby zapytać, czy mogę iść w tym dniu (wtorek) do pracy, skoro kwarantanna zaczyna się dopiero w środę. Dowiedziałem się, że ten dzień jest przeznaczony na dotarcie do miejsca zamieszkania, w którym będę odbywał kwarantannę, i nie mogę iść do pracy. Pracodawca jednak zużył na wtorek dzień mojego urlopu. Czy faktycznie pracownik musi tracić urlop w takich okolicznościach?