urlop macierzyński a zakończenie umowy o pracę

Dzień dobry, co to znaczy, że "urlop został wyzerowany" ? Jeśli nie otrzymała Pani za niego ekwiwalentu i nie został udzielony w naturze, należy wezwać byłego pracodawcę do zapłaty, a następnie wnieść do sądu pozew. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z treści przedstawionego pytania wynika, że 31 lipca wygasł Pani stosunek pracy. w tej sytuacji, jeśli nie została zawarta z tym samym pracodawcą nowa umowa o pracę bezpośrednio po wygaśnięciu poprzedniej, przysługuje Pani ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.