urlop macierzyński,likwidacja pracodawcy,

Pytanie z dnia 24 lutego 2019

Witam, jestem w ciąży i pracuję na umowę zlecenie. Od sierpnia opłacam dobrowolną składkę chorobową i od 1 lutego jestem na zwolnieniu lekarskim. Termin porodu 2 kwietnia. Dostałam informację, że firma w której pracuje przestaje istnieć (jest to siłownia, która łączy się z innymi siłowniami i spółka która mnie zatrudnia łączy się z innymi spółkami i co za tym idzie zrywają z pracownikami umowy zlecenie i podpisują nowe pod inną nazwą spółki). Prawdopodobnie nowe umowy będą podpisane z dniem 1 kwietnia, a spółka przestanie istnieć z dniem 31 marca. Co mogę zrobić w takim wypadku by nie stracić zasiłku macierzyńskiego, gdyż wiem że do wypłaty takiego zasiłku potrzebuję zatrudnienia w dniu porodu. Czy jak podpisze nową umowę z dniem 1 kwietnia a urodzę 2 kwietnia zasiłek będzie liczony jako średnia z ostatnich przepracowanych 12 miesięcy, w moim wypadku od sierpnia, czy będzie liczony z nowej 2-dniowej umowy, czyli z zerowego przychodu?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.