urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Witam. Z okazji narodzin córki po przez cesarskie cięcie dn. 8.06.2019. szpital przy okazji wypisu ze szpitala dziecka oraz matki wysłał do pracodawcy usprawiedliwienie mojej nieobecności w pracy od 12.06.2019. do 26.06.2019. z tytułu "opieki nad chorym członkiem rodziny". W świetle prawa oprócz takiego przywileju należy mi się również tzw. "urlop okolicznościowy", który chciałbym wykorzystać zaraz po zakończeniu wcześniej wspomnianego urlopu udzielonego mi przez szpital, tj. 27.06.2019 oraz 28.06.2019. Pracodawca odmawia przyznania urlopu okolicznościowego, powołując się na przepis

"Urlop okolicznościowy” to jedynie zwyczajowa, potoczna nazwa zwolnienia od pracy, które z mocy prawa przysługuje pracownikowi w związku z określonymi wydarzeniami rodzinnymi. Zwolnienie to przysługuje pracownikowi tylko wówczas, gdy jest mu niezbędne celem załatwienia spraw związanych z jednym ze zdarzeń określonym w przepisach. W przypadku urodzin dziecka z reguły potrzeba skorzystania ze zwolnienia istnieje w dniu planowanego porodu i w okresie bezpośrednio go poprzedzającym lub bezpośrednio po nim następującym."

Bardzo prosiłbym o radę co do tej sytuacji. Czy pracodawca może mi w tym przypadku odmówić przyznania urlopu? Pozdrawiam