Urlop pracownika.
Pytanie z dnia 09 listopada 2021
Pracuję w firmie od 3 lat. W sierpniu br. podpisałam umowę na czas nieokreślony. Plany urlopowe tworzone są u nas w listopadzie. Przy poprzednim planowaniu urlopów pozwolono mi rozpisać tylko jego część (w tym dwutygodniowy) i powiedziano że resztę będę mogła wykorzystać po podpisaniu umowy na stałe. Teraz kierowniczka nie chce się zgodzić na wybranie urlopu, bo nie ma ludzi do pracy, co więcej na przyszły rok rozpisać możemy tylko 2 tygodnie, a reszta będzie udzielana w miarę możliwości, czyli pewnie wcale. Padło nawet stwierdzenie kierowniczki że woli płacić niż dawać urlopy. Właśnie wyczytałam że ekwiwalent przysługuje tylko przy rozwiązaniu umowy. Czy istnieje jakiś sposób na wykorzystanie urlopu?
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Dzień dobry, każdy pracownik ma prawo do urlopu. Wypłacanie ekwiwalentu nie jest rozwiązaniem. Mogę pomóc. zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Ja bym zawiadomił Inspekcję Pracy o tej praktyce. Ona jest niedopuszczalna, bo urlop jest po to żeby odpocząć i zregenerować siły. I tylko na wniosek pracownika można go podzielić, a tak należy się ciurkiem. Pracodawca owszem może z ważnych względów zmienić plan urlopowy, a nawet odwołać z niego pracowników, ale to w wyjątkowych sytuacjach, a nie robić z tego praktykę. Jeśli brakuje ludzi to powinien ich zatrudnić, a nie likwidować urlopu i płacić ekwiwalent.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...