Urlop szkoleniowy dla pracownika.
Pytanie z dnia 11 stycznia 2021
Dzień dobry.
Czy pracodawca który co prawda nie kierował mnie na studia, ale na moje pismo o podjęciu nauki wyraził zgodę, przyznał mi umową dofinansowanie i jednocześnie zobowiązał do pozostania w stosunku pracy przez rok od zakończenia nauki, może na ostatnim roku studiów nie przyznać mi urlopu szkoleniowego (21 dni zgodnie z zapisem KP)? Tłumacząc się zapisem art 103(6) KP?
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, W mojej ocenie pracodawca uznał studia pracownika jako podnoszące jego kwalifikacje zawodowe, czemu wyraz dał pracodawca poprzez wyrażenie zgody, przyznanie dofinansowania i zobowiązanie do pozostania w stosunku pracy. Jeżeli zaś pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe, przysługuje mu urlop szkoleniowy na zasadach określonych w KP. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...