Urlop szkoleniowy dla pracownika.

Pytanie z dnia 11 stycznia 2021

Dzień dobry.
Czy pracodawca który co prawda nie kierował mnie na studia, ale na moje pismo o podjęciu nauki wyraził zgodę, przyznał mi umową dofinansowanie i jednocześnie zobowiązał do pozostania w stosunku pracy przez rok od zakończenia nauki, może na ostatnim roku studiów nie przyznać mi urlopu szkoleniowego (21 dni zgodnie z zapisem KP)? Tłumacząc się zapisem art 103(6) KP?

Dzień dobry, W mojej ocenie pracodawca uznał studia pracownika jako podnoszące jego kwalifikacje zawodowe, czemu wyraz dał pracodawca poprzez wyrażenie zgody, przyznanie dofinansowania i zobowiązanie do pozostania w stosunku pracy. Jeżeli zaś pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe, przysługuje mu urlop szkoleniowy na zasadach określonych w KP. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 stycznia 2021 16:45 Zmodyfikowano dnia: 11 stycznia 2021 16:45 Obejrzało: 258 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.