Urlop wychowawczy.

Synowa po urlopie wychowawczym nie mając szans na miejsce w żłobku dla dziecka, z końcem miesiąca maja 2022r. złożyła wypowiedzenie z pracy w szkole (nauczyciel). Jednocześnie uzgodniła z Dyrekcją, że we wrześniu wróci do pracy jeśli znajdzie opiekę dla dziecka. Dyrekcja przystała na taką umowę. Ok. dwóch miesięcy później, w trakcie trwania 3 miesięcznego wypowiedzenia, dowiedziała się, że jest w ciąży. Dyrekcja nie zgadza się jej przyjąć ponownie do pracy (anulować wypowiedzenie) mówiąc, że to wszystko ona sobie zaplanowała specjalnie. Proszę o odpowiedź jakie synowa ma szanse na to, by zachować stosunek pracy oraz móc skorzystać z praw, jakie przynależą się kobiecie w ciąży teraz i po urodzeniu dziecka, oraz żeby nie zostać bez środków do życia?