Urlop wypoczynkowy pracownika.

chciałabym zapytać o kwestie związane z prawem do urlopu wypoczynkowego. Zacznę od tego, że przysługuje mi prawo do urlopu w wymiarze 26 dni, co wynika z zatrudnienia co najmniej 10 lat. Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie X. W 2019 roku wykorzystałam 13 z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Zatem pozostałe dni (13) mogłam według prawa wykorzystać do września 2020 roku. W marcu 2020 roku ( dokładnie 4.03) szef dokonał zmiany nazwy firmy Y ( przeszedł z działalności gospodarczej na spółkę) jednak w dalszym ciągu właściciel firmy, adres i stanowisko jest takie samo jak wcześniej. Nie było żadnego dnia przerwy między umowami. Zachowany był ciąg. Zatem mam pytanie:

1. Czy według prawa jako pracownik miałam prawo wykorzystać zaległy mi urlop z roku 2019? ( do wrzesnia 2020, nie otrzymałam ekwiwalentu, ani propozycji)

2. Czy zmiana nazwy firmy wpływ na zmianę ilości dni urlopu wypoczynkowego ? ( mimo, że pracuje u tego samego pracodawcy cały rok )

3. Czy mam prawo do urlopu za 2020 rok w wymiarze 26 dni + 2 dni dodatkowe za święta?

4. Czy pracodawca może odmówić mi praw do urlopu wypoczynkowego? Czy może odrzucać wnioski urlopowe bez uzasadnionej przyczyny?

5. Czy mam prawo do ekwiwalentu? Czy wypłata ekwiwalentu za urlop musi być poprzedzona pismem lub potwierdzona wypłatą ?
6. ile przysługuje mi dni urlopu na żadanie ?