Urlop wypoczynkowy pracownika.

W styczniu 2021 r. podpisałem umowę o pracę na cały etat i pracowałem do 8 lutego br. Od lutego 2021 r. podjąłem inną pracę na pół etatu. Pierwszy pracodawca dał mi zgodnie z przepisami 4 dni urlopu. Drugi pracodawca wysyła mnie teraz w listopadzie na urlop, bo chce, żebym wykorzystał urlop wypoczynkowy jeszcze w tym roku. Ja nie chcę urlopu, ale muszę się podporządkować, bo nie chcę stracić pracy. Mam teraz umowę na czas określony do końca roku, która ma być przedłużona na czas nieokreślony od nowego roku.
1. Czy mogę żądać zmiany terminu urlopu. Chciałbym wykorzystać urlop w przyszłym roku. Na jakie przepisy się powołać?
2. W jaki sposób pracodawca powinien odliczyć mi 4 dni urlopu, które dostałem w pierwszej pracy w tym roku? Tam pracowałem na cały etat, a teraz mam pół etatu i krótszy o połowę urlop.
Czy od wymiaru urlopu obliczonego dla połowy etatu odejmie mi całe 4 dni, które dostałem w pierwszej pracy?