Sz.P., Faktycznie zgodnie z art. 281 kp pracodawca, który narusza przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem podlega karze grzywny od 1 000 do 30.000 zł. Tzw. urlop ojcowski regulują natomiast między innymi przepisy art. 179 (1) kp, art. 179 (2) kp, art. 179 (3) kp, art. 182 (1a) kp, 182 (3) kp. Jeśli posiada Pan Kodeks pracy w przepisach tych powinien Pan znaleźć odpowiedź. Co do zasady jednak, w sytuacji jeśli jest Pan zainteresowany "na poważnie" urlopem ojcowskim powinien Pan złożyć pisemny wniosek o udzielenie urlopu w całości lub w części. W sytuacji odmowy (która również powinna zostać przez pracodawcę potwierdzona na piśmie) będzie Pan mógł szukać pomocy w inspekcji pracy albo po prostu w sądzie. W sytuacji gdyby pracodawca nie chciał przyjąć wniosku na piśmie, może Pan złożyć taki wniosek przez biuro podawcze kadr (należy zachować dla siebie odpis z pieczątką przyjęcia), jeśli nie ma takiej możliwości wysłać listem poleconym i zachować potwierdzenie odbioru - jest to dla Pana dowód złożenia wniosku. Pozdrawiam i w razie problemów z załatwieniem sprawy zapraszam do współpracy, adw. A.Smyk.