ustanie stosunku pracy a wypłata wynagrodzenia
Pytanie z dnia 13 marca 2019
Mialam umowę pracy na czas nieokreslony. Etat: 1/1 Stosunek pracy zakonczony za porozumieniem stron 28 lutego br. Mam sporo dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, gdyz przebywalam na zwolnieniu z powodu ciąży oraz rocznym urlopie macierzyńskim. Jaki ostateczny termin obowiązuje pracodawcę na wypłatę ekwiwalentu? Czy wypłata powinna byc przelana na konto? ( wynagrodzenie za prace bylo w formie przelewu). Jesli nie, to czy moge żądać takiej formy wyplaty? Chcę miec pewnosc, ze wyplaci mi całość.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, co do zasady pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent w ostatnim dniu obowiązywania umowy, chyba że została ona niespodziewanie rozwiązana, to wtedy musi uregulować zobowiązanie niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, ekwiwalent za urlop powinien zostać przelany na Pani konto wraz z wynagrodzeniem.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...