Ustawa antykryzysowa a zmiana warunków pracy i płacy.

Pytanie z dnia 03 kwietnia 2020

Jestem na wypowiedzeniu umowy (złożone przeze mnie) z terminem wypowiedzenia 30 kwietnia br. Dostałam informację o obniżeniu czasu pracy w kwietniu o 20% (oraz pensji) w związku z ustawą COVID-19. Zanim została wprowadzona zmiana został zaakceptowany wniosek urlopowy na 10 dni w kwietniu (urlop zaległy). Ile dni urlopu zatem mi się nalezy do wykorzystania?

zmiana warunków pracy, COVID-19mkoronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.