Utrata pracy a ciąża,wypłacenie zasiłku

Sprawa wymaga analizy.

Podstawą zasiłku przysługującego kobiecie ubezpieczonej i będącej pracownikiem jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez pracownika za okres 12 miesięcy przez liczbę miesięcy, w których wynagrodzenie to zostało osiągnięte. Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się także premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia. Ponadto konieczne jest, aby w druku ZUS ZLA (wypisuje lekarz) został zamieszczony kod literowy B, co oznacza ciążę.