W 1999r wystawiono świadectwo pracy dot. przyuczenia do zawodu sprzedawcy, w którym błędnie podano datę początkową umowy oraz błedny tryb rozwiazania umowy- wygaśnięcie umowy. Czy były pracodawca może obecnie wystawić nowe swiadectwo pracy za okres przyuczenia do zawodu podają prawidłowe daty oraz wskazać że umowa została rozwiązana na podstawie porozumienia stron ? Nadmieniam że, od razu po zakończeniu umowy przyuczenia do zawodu pracownik podpisał nową umowę o pracę z pracodawcą, po zakończeniu której otrzymał świadectwo pracy. Umowa o przyuczenie do zawodu do 30.06.1999 r, a od 01.07.1999 r nowa umowa o pracę u tego samego pracodawcy co przyuczenie do zawodu .