Szanowna Pani, w odpowiedzi na Pani pytanie wskazuję, iż co do zasady ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Wskazuje na to art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zgodnie z art. 11 ust. 4 ww. ustawy oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dokonuje się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.Oceny tej dokonuje w istocie lekarz orzecznik. Przyznanie lub odmowa przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji Zakładu. Decyzję tą ZUS wydaje po otrzymaniu orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej (art. 15 ww. ustawy). Od decyzji tej przysługuje jednak odwołanie w trybie i na zasadach określonych w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 15 ust. 4 ww. ustawy). Teoretycznie możliwa jest zatem sytuacja, w której ZUS i PZU oceniają Pani uszczerbek na zdrowiu w inny sposób, albowiem orzekają w tym przedmiocie odmienne podmioty, a zatem ich decyzje mogą się różnić. Jednakże jeśli nie zgadza się Pani z decyzją wydaną przez ZUS sugerowałabym złożenie odwołania od tej decyzji.