Pytanie z dnia 06 listopada

W 2023 roku złozyłam w pracy PIT-2( wspólne rozliczenie z małżonkiem). w tym roku po przekroczeniu progu naliczono mi wynagrodzenie z podatkiem 32%.Czytam w internecie:
Zadaliśmy MF następujące pytanie:
„Czy oświadczenie o zamiarze preferencyjnego rozliczenia podatku w sposób przewidziany dla małżonków złożone na początku 2022 r., zgodnie z ówczesnym stanem prawnym, pozostaje ważne w 2023 r., czy też podatnik powinien ponowić je poprzez wypełnienie części E formularza PIT-2?”
Odpowiedź: „Tak, oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki na podatek złożone płatnikowi przed 1 stycznia 2023 r. zachowują moc. Zatem oświadczenie złożone przez podatnika w 2022 r. pozostaje aktualne także w 2023 r. i w kolejnych latach, aż do zmiany lub wycofania oświadczenia przez podatnika”.
Odpowiedz dziełu HR:Tak jak pisałam w poprzednim mailu część E formularzu PIT-2 tj. oświadczenie o wspólnym rozliczeniu należy składać oddzielnie na każdy rok podatkowy, Pani ostatnią deklarację złożyła w sierpniu 2023 roku więc obniżona stawka podatku była stosowana do końca roku 2023.
Jeśli przewidywała Pani przekroczenie podstawy opodatkowania w roku 2024 i nadal chciała się Pani rozliczać z małżonkiem to aby uniknąć wyższej stawki podatku należało ponownie złożyć oświadczenie PIT-2.
W związku z powyższym nie mamy podstaw do skorygowania wynagrodzenia ponieważ wynagrodzenie jest wypłacone zgodnie ze złożonymi oświadczeniami.
Co jest prawdą ?

Witam serdecznie, W nawiązaniu do Pani pytania, sytuacja jest zależna od interpretacji przepisów i wewnętrznych procedur stosowanych przez pracodawcę. Generalnie: Stanowisko Ministerstwa Finansów: Oświadczenie PIT-2 dotyczące preferencyjnego rozliczenia z małżonkiem, złożone przed 2023 rokiem, powinno zachować ważność także w kolejnych latach, o ile nie zostało wycofane lub zmienione przez podatnika. Stanowisko działu HR Pani pracodawcy: Twierdzą, że część E formularza PIT-2 (oświadczenie o wspólnym rozliczeniu) musi być składana corocznie. W praktyce pracodawcy mogą przyjąć takie procedury, nawet jeśli nie wynika to bezpośrednio z przepisów, aby uniknąć ewentualnych błędów. Prawda leży po stronie przepisów: Zgodnie z prawem, Pani oświadczenie powinno być uznane za ważne, dopóki go Pani nie zmieni lub nie wycofa. Jeśli HR wymaga corocznego składania PIT-2, warto to zweryfikować, pytając o podstawę prawną tego stanowiska. Można również wystąpić do Krajowej Administracji Skarbowej o interpretację indywidualną lub zgłosić sprawę do lokalnego urzędu skarbowego. W razie potrzeby chętnie pomożemy w przygotowaniu pisma lub dalszym wyjaśnieniu sytuacji. Zapraszamy do kontaktu: https://prawnyblog.pl/. Pozdrawiam, Kancelaria Prawna LEGATO https://www.kancelaria-legato.pl/

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 listopada 2024 15:25 Zmodyfikowano dnia: 11 listopada 2024 15:25 Obejrzało: 3 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.