W chwili obecnej przebywam na urlopie wychowawczym.Otrzymałam informację,że mój obecny zakład pracy zostanie przejęty przez innego pracodawcę.Zaproponowano mi wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron i drugi pracodawca wystawi list intencyjny,w którym zobowiązuje się do zatrudnienia mnie i pozostałych pracowników na dotychczasowych zasadach.Czy takie postępowanie jest prawidłowe?Jakie ważne dla mnie informacje powinien zawierać ten list intencyjny,żeby był potwierdzeniem,że po powrocie z urlopu wychowawczego zostanę zatrudniona na tych samych warunkach co dotychczas?Na co mam zwrócić szczególną uwagę?Czy podpisując nową umowę z nowym pracodawcą,okres zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy będzie wliczany do stażu pracy w ramach nowego zakładu pracy?Wydaje mi się,że w tej sytuacji chyba nie i będzie naliczany od nowa,czyli ewentualny okres wypowiedzenia może mi się skrócić.W tej chwili mam 3 miesiące.