W czerwcu 2017 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy, natomiast 14 października br. minęło mi 25 lat pracy. Czy zatem w tym przypadku przysługuje mi nagroda jubileuszowa ? Regulamin wynagrodzenia zakładu pracy przewiduje nagrodę po wypracowaniu określonej liczby lat. Dodam, iż przez cały ten okres pozostaję na zwolnieniu chorobowym.