W dniu 03 września 2012r. zostałem zatrudniony na umowę o pracę w Zakładzie. W dniu 19 lipca 2014 r. przestałem być pracownikiem Zakładu , ponieważ otrzymałem wypowiedzenie z pracy w sposób nagły i zaskakujący. Propozycja nowej pracy była nie do przyjęcia , z powodu wieku i wielu schorzeń. , a stan zdrowia ( umiarkowany stopień niepełnosprawności) uniemożliwia podjęcie pracy .
W takiej sytuacji pozostaję bez środków do życia i leczenia. pomimo przepracowania już ponad 35 lat. Kolejne poszukiwania nowej pracy - wszystkie kończyły się na wstępie rozmowy stwierdzeniem „za stary”. Złożyłem pozew do Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp . o przyznanie świadczenia przedemerytalnego .Sąd Okręgowy w Gorzowie Wlkp. odmówił przyznania świadczenia. W uzasadnieniu wyroku posłużył się obcymi dokumentami i pisał o sprostowaniu świadectwa pracy. Według Inspekcji Pracy nie miałem powodów do zaskarżenia wypowiedzenia czy świadectwa pracy firmy ( świadectwo pracy jest zgodne z wypowiedzeniem ) . Inspekcja pracy twierdzi ,ze sędzia jest w błędzie. W uzasadnieniu wyroku sędzia Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. pisze :
„Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 maja 2012r. w sprawie I UK 437/11 orzekł, że celem świadczenia przedemerytalnego , jako jednego ze środków zapobiegania bezrobociu , jest pomoc osobom, które w określonych okolicznościach utraciły zatrudnienie lub inne źródło utrzymania i – ze względu na wiek oraz odpowiednio długi staż ubezpieczeniowy – z jednej strony nie mają szans na kontynuowanie aktywności zawodowej na rynku pracy , a z drugiej strony w niedługim czasie będą mogły ubiegać się o emeryturę.”
Sąd Apelacyjny w Szczecinie również odmówi przyznania świadczenia.
Bardzo proszę o wyjaśnienie tej sprawy . Czy ja nie mam prawa do świadczenia.