W dniu 23.08.2017 zostałem zatrudniony w firmie Grudziądzkiej na stanowisku przedstawiciela handlowego na terenie trójmiasta jako że tutaj mieszkam. W dniach 23 i 24 przebywałem w Grudziądzu w siedzibie firmy (podpisanie umowy, rozmowy biznesowe dotyczące pracy , szkolenie BHP). W dniu 25 dostałem nagły atak udaru krwotocznego i znalazłem się w szpitalu, a teraz przebywam na zwolnieniu. Pierwsze 30 dni zwolnienia lekarskiego zostały zapłacone przez firmę. Następny okres niezdolności do pracy powinien opłacać ZUS, ale ten nie chce przejąc tego obowiązku, a nawet co ostatnio dowiedziałem się od właścicielki firmy urzędniczka ZUS poradziła by ona zwolniła mnie z dniem 23.08.2017 bym nie był problemem. Proszę o poradę co mam zrobić i czy ZUS może mnie tak potraktować (wyrzucić na bruk)