Pytanie z dnia 13 grudnia 2023
W firmie, w której pracuje pracownikom zmieniły się warunki umowy w których to pracownicy dostali podwyżkę jednak odebrano im premię. Ja z racji przebywania na urlopie macierzyńskim nie podpisałam nowej umowy. Jednak otrzymując wynagrodzenie wcześniej wspomniana premia została mi odebrana co znacznie obniżyło mi pensję przyrównując ją do poprzednich miesięcy. Czy podana sytuacja jest zgodna z prawem?
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
Jeżeli pracownicy przyjęli nowe warunki, to nie ma w tym nic niezgodnego z prawem. Kwestia co oznacza "odebranie premii" wymaga zapoznania się z regulaminem wynagradzania.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...