Pytanie z dnia 20 sierpnia 2018
W jednej firmie pracuję już 4lata na umowę o pracę (została ona co jakiś czas przedłużana) Mam umowę do 26 października 2017roku. Obecnie jestem w ciąży 9 tydzień (pracodawca o tym wie) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy w październiku pracodawca może nie przedłożyć mi umowy? A jeśli przełoży to ma on obowiązek przedłożyć ją na dłużej czy tylko do dnia porodu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jak rozumiem umowa jest do 26.10.2018 r., a nie 2017 r. ? Jeśli nie zawrzecie nowej umowy o pracę, to obecnie obowiązująca przedłuży się do dnia porodu- z mocy prawa, a więc bez względu na to, czy pracodawca będzie tego chciał, czy nie. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...