W kwietniu br. zmieniłam pracodawcę zostaliśmy przejęci przez inną firmę zgodnie z KP 23 prim i układem znbiorowym otrzymaliśmy 36 miesięczne zapewnienie o niemożliwości zwolnienia nas z pracy. Obecny pracodawca pod naciskami mojego poprzedniego szefa chce zmienić mi zakres obowiązków. Moje pytanie czy jeżeli je przyjme to nadal będzie mnie "chronił" 36 miesięczny okres ? co jeżeli się nie zgodze ? a wiem, że już jest nowa osoba na moje miejsce ? co wogóle moge zrobić w tej sytuacji ?