W latach 2002-2006 pracowałem w ramach Umowy zlecenia jednak w porozumieniu z pracodawcą, odbijano mi wszelkie składki (tak jak przy zatrudnieniu na Umowę o pracę). Po odejściu z firmy otrzymałem rodzaj (świadectwa pracy) zaświadczenia, że pracowałem tu i tu, od kiedy do kiedy i miałem potracane wszelkie składki. Niestety po latach następny pracodawca nie uznaje mi tego okresu do (konkretnie - nagrody jubileuszowej). Jestem obecnie pracownikiem administracji samorządowej. Proszę o informację, czy jest jeszcze czas abym mógł wystapić do Sądu Pracy o uznanie tego okresu jako praca na Umowę o pracę, tym bardziej że obowiązki te wykonywałem w godzinach 7.00-15.00 w siedzibie firmy. Mam na to świadków, ponieważ w takiej sytuacji było nas kilka osób.