W maju 2018 przebywałam cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie dostarczyłam niezwłocznie do pracodawcy. Ale pracodawca wypłacił mi pensję obniżoną o 25%. Byłam u lekarza i okazało się, że na zwolnieniu jest błąd w nipie. Pracodawca nie oddał mi zwolnienia do poprawy. Czy ma prawo do obniżenia świadczenia? Czy po poprawieniu zwolnienia ma obowiązek dopłacenia zabranych 25%?