Pytanie z dnia 11 kwietnia 2018
W marcu złożyłam wypowiedzenie w pracy. Kończy się w dniem 30.04. Wszyscy pracownicy dostali podwyżkę, obowiązującą od kwietnia, czy również powinnam ją dostać, czy pracodawca może mnie pominąć w związku z tym ze jestem na okresie wypowiedzenia?
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Nie ma takiego czegoś w prawie pracy, jak "pracownik w okresie wypowiedzenia", a w szczególności okoliczność biegu terminu wypowiedzenia nie zmienia Pani statusu jako pracownika, a zatem - również nie zmienia to niczego w zakresie Pani praw i obowiązków. W efekcie w mojej ocenie ma Pani prawo do podwyżki za ostatni miesiąc pracy, czyli za kwiecień 2018r.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...