W okresie 02/2019- 06/2020 byłam zatrudniona w pewnej firmie. W listopadzie 2019 z umowy zlecenie przeszłam na o pracę. Od dnia 5/05/2020 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, 12/06 pierwszy raz złożyłam wypowiedzenie stosunku pracy w rozmowie smsowej z moją przełożoną, wypowiedzenie nie zostało przyjęte, a w odpowiedzi dostałam informację, żebym jeszcze zastanowiła się nad swoją decyzją, i że w każdej chwili mogę rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Po krótkim przemyśleniu sytuacji dnia 15/06 wysłałam przy pomocy poczty polskiej pisemne wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 2- tygodniowego okresu wypowiedzenia. W połowie sierpnia, czyli 2 miesiące po rozwiązaniu umowy dostałam informację, że nadal jestem pracownikiem firmy, a mój okres wypowiedzenia zwiększa się do miesiąca oraz że pracodawca nie ma jak pobrać składki na ubezpieczenie grupowe. Skontaktowałam się z głowną księgową, otrzymałam informację, że musze wyrazić pisemną zgodę na potrącenie składki z mojego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a po kilku dniach, że nie wpłynęło moje wypowiedzenie. Wysłałam ponowne wypowiedzenie umowy o pracę z datą 15 czerwca, zgodę na pobranie składki na ubezpieczenie z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz wniosek o wypłacenie ekwiwalentu. Po tygodniu otrzymałam odpowiedź, że nadal jestem pracownikiem i firma nie ma w obowiązku wypłacenia zaległego ekwiwalentu. O wypowiedzeniu nie dostałam żadnej informacji zwrotnej. Po raz kolejny ponowilam pismo o wypłatę zaległego ekwiwalentu oraz przesłanie swiadectwa pracy, kolejny raz bez odpowiedzi. Co zrobić, żeby móc dostać pieniądze za urlop oraz świadectwo pracy?