W okresie zatrudnienia liczonym do ustalenia kapitału początkowego oraz wyliczenia emerytury miałem 4-ro miesięczny okres zatrudnienia na przełomie lat 1989/1990 z którego uzyskałem i przedstawiłem do ZUS świadectwo pracy z określoną wysokością wynagrodzenia wraz z wysokością dodatku funkcyjnego. ZUS policzył mi ten okres z wynagrodzeniem minimalnym. Czy ZUS powinien mi uwzględnić do w.w. wyliczeń to wynagrodzenie że świadectwa pracy bo nie zachowała się w tej firmie inna dokumentacja płacowa?