Pytanie z dnia 13 lipca 2018

W październiku podjęłam pracę, niestety pracodawca zwlekał z podpisaniem umowy (bylam zarejestrowana w UP zeby mogl zatrudnic mnie na staz). Po kilku miesiacach (w lutym) kiedy staz nie zostal przyznany, dostalam umowe o prace na 3 miesiace. Po dwoch tyg od podpisania umowy zaslablam, trafilam do szpitala- okazalo sie ze jestem w 4 tyg ciazy. Ze wzgledu na duze zagrozenie poronieniem, po kolejnych dwoch tyg dostalam zwolnienie od lekarza. Niestety zus nie wyplaca zasilku za l4 poniewaz wszczete zostalo postepowanie sprawdzajace czy nie byla to umowa fikcyjna, ze wzgledu na krotki okres zatrudnienia. Pracodawca nie przedstawil zadnych dowod na to, ze faktycznie wykonywalam prace mimo, ze napewno posiada faktury podpisywane przezemnie i monitoring w miejscu pracy na ktorym dokladnie widac, ze faktycznie pracowalam. Co moge zrobic w tej sutuacji? Czy moge zglosic to, ze pracowalam od pazdziernika na czarno? Czy z tego powodu ja tez poniose jakies konsekwencje?

Pani również jest stroną postępowania wobec czego może Pani zgłosić wnioski dowodowe w tym m.in. wniosek o zobowiązanie pracodawcy do przedłożenia kopii faktur podpisanych przez Panią, wniosek o zobowiązanie pracodawcy do przedłożenia zapisu monitoringu. Jeżeli zna Pani dane świadków, którzy mogą potwierdzić wykonywanie przez Panią pracy proszę wskazać je Zakładowi.

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 lipca 2018 11:35 Zmodyfikowano dnia: 16 lipca 2018 11:35 Obejrzało: 351 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.