Pytanie z dnia 27 marca 2017
W piątek wziąłem urlop na żądanie. Pierwsza wiadomośc sms którą otrzymałem brzmiała "ok. to zdrowiej" po kilkunastu minutach otrzymałem wiadomość - Łukasz mówi, że dzisiaj jest szkolenie z Bartkiem i że albo przyjdziesz na szkolenie albo możesz nie przychodzić do pracy"
Odpowiedziałem "To jest pierwsza taka sytuacja z mojej strony. Zaczyna to wyglądać jak mobbing, źle się czuje i nie będę jechał do pracy mając problemy żołądkowe narażając się na przykre sytuacje w drodze" - na to nie dostałem już żadnej odpowiedzi, dziś - 27.03.2017 przyszedłem do pracy i zacząłem wykonywać swoje obowiązki, po 1,5h zostałem wezwany do pokoju i wręczone mi zostały 3 dokumenty, obniżenie stanowiska, porozumienie stron oraz wypowiedzenie umowy. Przyjąłem wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji mam prawo żądać od pracodawcy za bezpodstawne zwolnienie mnie z pracy ?
Będę bardzo wdzięczny za poradę co w takiej sytuacji mogę uczynić i czy mogę coś wywalczyć. Pozdrawiam Tomasz Ł.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jaką ma Pan umowę: na czas określony czy nieokreślony? Ilu pracowników zatrudnia pracodawca i czy pracodawca poinformował Pana jaka jest oficjalny powód wypowiedzenia umowy o pracę? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Piotr Dobrowolski Radca prawny (Od 2007)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Dobrowolski
Al. Wielkopolska 29/8, 60 - 603 Poznań
Dzień dobry. Jeśli przyjął Pan wypowiedzenie należy zbadać jego treść i jeśli uzna Pan, że przyczyny w nim wskazane są nieprawdziwe, złożyć odwołanie w sądzie pracy. Ma Pan na to 21 dni od daty wręczenia Panu wypowiedzenia. By doradzić cokolwiek więcej musiałbym poznać treść tego pisma. pozdrawiam serdecznie Piotr Dobrowolski
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.