Pytanie z dnia 25 października 2018
W przedszkolu mojej córki (spółka z.oo) pomoc przedszkolna dostała wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony z powodu likwidacji stanowiska pracy. Do opieki dzieci przesunięta została Pani z innej grupy przedszkolnej. Czy możliwa jest taka sytuacja w przypadku likwidacji miejsca pracy? Wszyscy rodzice są przekonani,że dyrektor chce rozbić doskonałą współpracę przedszkolanka, pomoc, dzieci i rodzice
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Jeśli faktycznie dochodzi do likwidacji stanowiska, to może tak zrobić. Gdyby na to miejsce zatrudnił innego pracownika, to ta pani miałaby roszczenie o przywrócenie do pracy. Jako rodzice mogą Państwo żądać wyjaśnienia tej sytuacji, a ostatecznie zmienić przedszkole, jako forma protestu. Niestety nie mogą Państwo narzucać firmie kogo ma zatrudniać, oczywiście o ile te osoby spełniają określone warunki wymagane przepisami prawa.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...