Pytanie z dnia 23 listopada 2018

W sierpniu tego roku przeprowadzilam sie do innej miejscowosci i ni prace ze wzgledu na odleglosc i dojazdy. Pierwszy moj pracodawca po zmianie okazal sie nieuczciwy wiec od 20 wrzesnia podjelam prace w sklepie w miejscowosci w ktorej mieszkam. Pierwsza umowe dostalam zlecenie na miesiac "probny" a od 1listopada umowe o prace na rok dzis dowiedzialam sie ze jestem w ciazy. Czy przysluguje mi zasilek L4? Czy pracodawca moze mnie zwolnic?

Sprawa wymaga analizy i omówienia.

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 listopada 2018 11:55 Zmodyfikowano dnia: 24 listopada 2018 11:55 Obejrzało: 355 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pracodawca nie może zwolnić kobiety w ciąży, jednak pracownica musi o tym fakcie powiadomić pracodawcę, przedkładając jednocześnie zaświadczenie od lekarza o byciu w ciąży.

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 listopada 2018 20:56 Zmodyfikowano dnia: 24 listopada 2018 20:56 Obejrzało: 351 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.