w tym miesiącu przyszła dyspozycja do zakładu pracy o potrąceniu raty której nie zapłaciłam. Dwa dni później weszło na moje wynagrodzenie zajęcie komornicze. Jak kadrowa powinna potrącić? Najpierw dyspozycję z raty a poźniej komornika do najniższej krajowej? Czy miała prawo komornika a później dyspozycje tak jak zrobiła, wtedy moje wynagrodzenie wyszło 1250zł.