warunki pracy

Dzień dobry,
Zmienił się przełożony i choć jestem w okresie ochrony przedemerytalnej oraz mam dobre wyniki obecnych działań zawodowych, to wydał mi nakaz,aby przekazywać finalizację spraw młodszym pracownikom. Podobno nie ma sprawy,, bo mam kasę dostać'' i jak domniemywam siedzieć cicho, bo zmieniły się zasady pracy.Nie rozumiem, dlaczego mój sukces zawodowy mam scedować na kogoś innego oraz mam uzasadniona wątpliwość, czy ta inna osoba faktycznie zamknie sprawę....Wówczas nie będę mogła przedstawić efektów ani nie będzie też dodatkowego wynagrodzenia
Czy muszę się na to godzić?? Sytuacja dotyczy firmy prywatnej, gdzie można było liczyć na szacunek za osiągnięcia zawodowe.Ogromnie mnie obecne działanie dotknęło, bo praca sprawia mi satysfakcję i nie tylko oczywiste wynagrodzenie jest moją motywacją osiągania najlepszych wyników. Przytoczone działanie jest dla mnie dosyć traumatyczne i nie wiem,jak mam postępować,ale na pewno nie mogę na to pozwolić, bo czuję się stygmatyzowanym pracownikiem ze względu na wiek i sukcesy.Bardzo to dziwi, bo firma jest o nienagannej opinii ,profesjonalna, dobra , poważna ,a warunki pracy, jak dotąd były przyjazne pracownikom.