Warunki pracy pracownika.

Witam, pracuje w firmie w której jest na razie 1 zmiana (6-14) bowiem część pracowników jest na urlopach, L4 itp. Chęć wprowadzenia później 2 zmiany (14-22) nikogo nie dziwi a wręcz przeciwnie jest akceptowalna bowiem dla takiej ilości ludzi nie będzie możliwe przydzielić obowiązków na 1 zmianie. Absurdem jest dla większości wprowadzenie między zmiany (10-18) bowiem jeśli chciałoby się załatwić sprawy urzędowe nie ma szans ani rano ani wieczorem. Nie wspominając już takich rzeczy jak zakupy,posiłki, sprzątanie. Pracownik proponuje że będzie chodził na rano i zostawał 1-2 dłużej do momentu wprowadzenia 2 zmian, ale na między zmiany nie. Czy przy odmowie na tej podstawie pracodawca może zwolnić pracownika?