Warunki umowy o pracę.

Pytanie z dnia 14 maja 2020

Czy istnieje możliwość ,by była taka umowa o prace ( rodzaj) na czas okreslony,gdzie pracownik nie moze wypowiedziec umowy o prace dopoki nie uplynie okres ,na jaki została zawarta?
Pytam ,bo w umowie najmu mieszkania wypowiedzieć umowe najmu na czas okreslony najemca moze tylko ,gdy został umieszczony zapis w umowie o możliwości wypowiedzenia , gdy takiego zapisu nie ma co do zasady umowy wypowiedziec sie przed terminem nie da.

Dzień dobry, umowa najmu, a umowa o pracę to zupełnie inne umowy i stosuje się do nich inne przepisy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 maja 2020 21:19 Zmodyfikowano dnia: 14 maja 2020 21:19 Obejrzało: 192 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

kodeks pracy nie przewiduje wyłączenia możliwości rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosowanie analogii do umów najmu jest nieuprawnione, natomiast istnieją rozwiązania chroniące interes pracodawcy w wypadku, gdyby miał on ponieść uszczerbek na skutek wcześniejszego rozwiązania umowy przez pracownika. zapraszam w celu konsultacji do kontaktu z Kancelarią

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 maja 2020 22:45 Zmodyfikowano dnia: 14 maja 2020 22:45 Obejrzało: 190 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.