Warunki umowy o pracę. Kary pieniężne.
Pytanie z dnia 23 października
Witam jestem po wypełnieniu dokumentów i załączeniu wszystkich wymaganych badań.w procesie rekrutacyjnym w aplikacji. W regulaminie pracodawcy który musiałem podpisać ( zgoda na podpis elektroniczny) aby dostać umowę o pracę jest zapis że pracodawca moze nakładać kary pieniężne i drugie po zakończeniu umowy o pracę muszę zwrócić moja kopie umowy o prace Pracodawcy. Czy te zapisy mają umocowanie w Kodeksie Pracy lub innym prawie? . Pozdrawiam Andrzej
Dzień dobry, nie, absolutnie nie, nie ma podstaw do takiego działania ze strony potencjalnego pracodawcy. Także nie wygląda to dobrze. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...