Pytanie z dnia 29 grudnia 2017

Wczoraj pracodawca wymusil na mnie podpisanie wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron. Czy w tym przypadku otrzymam wynagrodzenie za czas wypowiedzenia umowy? Pracowałem w dużej firmie ponad 300 pracowników na umowie o pracę z miesięcznym wypowiedzeniem

Witam, jeśli rozstał się Pan z pracodawcą na podstawie porozumienia stron, nie przysługuje Panu wynagrodzenie za czas wypowiedzenia umowy, ponieważ strony w tym przypadku nie są związane okresami wypowiedzenia.

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 grudnia 2017 11:03 Zmodyfikowano dnia: 29 grudnia 2017 11:03 Obejrzało: 291 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Wszystko zależy od treści porozumienia, tzn. w porozumieniu powinno być określone kiedy umowa się rozwiąże. Z reguły określa się to datą lub wskazuje się, że umowa rozwiąże się z chwilą podpisania czy za miesiąc. Inaczej mówiąc co do zasady powinien Pan dostać wynagrodzenie za okres do ostatniego dnia obowiązywania umowy, chyba że co innego wynika z porozumienia lub umowy o pracę.

Odpowiedź nr 2 z dnia 29 grudnia 2017 20:23 Zmodyfikowano dnia: 29 grudnia 2017 20:23 Obejrzało: 289 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem