Wewnętrzny regulamin w firmie w zakresie wypacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Pytanie z dnia 12 października

Dzień dobry, chcialam zapytać czy firma może ustalić w wewnętrznym regulaminie firmy że będzie wypłacać ekwiwalent za niewykorzystany urlop wyliczony z pensji z 12 miesięcy pomimo iż pracownik miał stałe wynagrodzenie przez 3 ostatnie miesiace pracy? (od 1.07 do 30.09 takie samo wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 27.08- 1 miesiąc). Pozdrawiam

wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, regulamin wewnętrzny

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.