Wezwanie do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia.

Niestety, ale firma ma rację. Nie wiem skąd ma Pani informację, że przy pomyłce nie trzeba oddawać pieniędzy. Równie dobrze pracodawca nie musiałby chyba też dopłacać, jeśli wypłacił za mało. To było bezpodstawne wzbogacenie. Należało oddać pieniądze na prośbę. Nie musi ona być tak kategoryczna jak wezwanie.

O dużą kwotę chodzi? Jeżeli byłaby to umowa o pracę, to można się pokusić i uznać, że to była premia lub inne dodatkowe świadczenie (nawet sądy tak uznają), ale tutaj mamy zlecenie. Na pewno zleceniodawca może twierdzić, że bezpodstawnie się Pani wzbogaciła.