Tak może. Zgodnie z art. 41 k.p. zakaz rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w trakcie trwania choroby pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, o ile nie upłynął okres uprawniający rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia dotyczy tylko pracodawcy. Pracownik może wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę w każdym momencie trwania stosunku pracy nawet przebywając na L4. Wypowiedzenie umowy można wysłać pocztą. Najlepiej zrobić to listem poleconym za zwrotnym potwierdzaniem odbioru aby mieć dowód, że oświadczenie dotarło do pracodawcy.

Dzień dobry, Tak - jeśli chodzi o wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest to możliwe. Również forma wypowiedzenia jest prawidłowa. Pozdrawiam, Kinga Konopelko.