Wiek przedemerytalny a likwidacja stanowiska pracy.

Sytuacja, w której się znalazłeś, wymaga rozważenia kilku aspektów prawnych i emerytalnych, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że jesteś ubezpieczony w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) i pełniłeś funkcje publiczne. Jako osoba ubezpieczona w KRUS, masz prawo do emerytury rolniczej, jeśli spełniasz warunki określone w przepisach dotyczących wieku i okresu ubezpieczenia. Warto sprawdzić, czy lata pracy w gospodarstwie pomocniczym oraz czas pełnienia funkcji radnego i członka zarządu powiatu są uwzględniane w Twoim stażu ubezpieczeniowym w KRUS, co może wpłynąć na wysokość Twojej przyszłej emerytury. Skoro mówisz, że przysługuje Ci 3-miesięczna odprawa, to może to być zgodne z przepisami o stosunku pracy dla osób na stanowiskach kierowniczych w jednostkach samorządu terytorialnego. Niestety, w przypadku zakończenia pracy w wyniku likwidacji stanowiska lub jednostki, może nie być dodatkowych form wsparcia, które są automatycznie przewidziane poza standardowymi odprawami. Zazwyczaj odprawy emerytalne są przewidziane dla osób przechodzących na emeryturę, które nie przerwały ubezpieczenia. Jeśli z jakiegoś powodu nie przysługuje Ci taka odprawa w ramach KRUS, może to być związane ze specyfiką Twojej ścieżki zawodowej lub warunkami określonymi w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych i emerytur. Warto zasięgnąć porady prawnej, aby sprawdzić, czy w Twojej sytuacji są jakieś możliwe ścieżki prawne do uzyskania dodatkowych świadczeń, bądź czy możliwe jest skorzystanie z jakichś innych form wsparcia, które mogłyby pomóc przejść przez ten trudny okres. Może to być pomoc prawna dotycząca zbadania, czy wszystkie Twoje prawa zostały należycie uwzględnione w procesie likwidacji stanowiska. Jeśli potrzebujesz więcej informacji na temat swoich praw emerytalnych lub ubezpieczeniowych, skontaktuj się z lokalnym oddziałem KRUS lub z doradcą prawnym, który specjalizuje się w prawie pracy lub ubezpieczeniach społecznych.