Pytanie z dnia 15 kwietnia 2018
Witam. 1 kwietnia dostałam umowę na okres próbny 3 miesięczny. W piątek dowiedziałam się że jestem w ciąży. Dodam że pracuje w małej firmie która zatrudnia ok 20 pracowników. Czy w takim przypadku mogą mnie zwolnić oraz czy przysługuje mi jakieś prawo żeby umowa została przedłużona do porodu.?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.