Pytanie z dnia 06 lipca 2018
Witam.
1.06.2017 podpisałam umowę o pracę na czas próbny.
1.09.2017 podpisałam umowę o pracę na 1rok
9.06 2018 złożyłam wypowiedzenie umowy o prace którą pracodawca podpisał i przyjął. Do końca lipca muszę pracować plus wykorzystać zaległy urlop. Wczoraj zorientowałam sie ze na wypowiedzeniu wpisałam datę zawarcia umowy 1.06 a nie 1.09....
Jakie mogą być konsekwencje mojego bledu???? Czy wypowiedzenie jest nieważne???
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wypowiedzenie jest ważne. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Z tej przyczyny wypowiedzenie nie jest nieważne - pracodawca z pewnością wie kiedy i na jaki czas zawarł z Panią umowy o pracę.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...